• 全力运行机制 赋能生命成长
  • 发布人: 发布日期:2022-09-26
第五周升旗仪式

9月26日上午,学校全体师生齐聚操场,举行第五周升旗仪式。学生成长中心副校长聂秀增号召全体同学在真实目标的引领下主动成长,全面践行自主管理课程,全力运行机制,彻底分权,全程赋能,把自己的生命融入到真实目标的管理、实现中,让每个同学具备强大的自我管理能力,实现自我的突破和超越,把自主管理能力打造成每个同学的闪亮品牌。

全力运行机制 赋能生命成长



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0E0A7581.JPG孩子们、老师们:

大家上午好!今天我讲话的主题是:全力运行机制 赋能生命成长。

开学近一个月来,所有同学在真实目标的引领下主动成长,全面践行自主管理课程,全力运行机制,把自己的生命融入到真实目标的管理、实现中,每个同学的自我管理系统开始强力启动,人人精神状态好,生活、学习、管理已进入到较好的状态中,并在多个方面取得了很大的突破和超越。

本学期我们要强化机制运行,彻底分权,全程赋能,全面落实学生自主管理课程,让每个同学具备强大的自我管理能力,把自主管理能力打造成每个同学的闪亮品牌。下面我和大家分享两点:

一、全力运行机制

常务班长、团支书是班级自主管理课程领头雁,是班级自主管理课程的第一个学生领导者。常务班长和团支书要既分工又合作,每人承包班级4个学生团队,每天和自己所负责的1个团队现场走管道,常务班长每周固定时间组织1次班级八个学生团队领袖会商,邀请首导参加,全面总结一周班级自主管理运行的优点和问题,并会商找到问题的解决措施。每周总结,每周反思,每周进步。

八个学生团队领袖是团队的第一个领导者。八个学生团队领袖首先要做自主管理课程的标杆、榜样,带头践行自主管理,时时、处处、事事严格要求自己,要求班级同学做到的一定自己先做到,用自己的表率力量带领班级全体同学克服困难,全力成长自主管理能力。八个学生团队领袖要彻底分权,每个团队成员至少负责1个课程任务,并帮助每个成员明确真实目标、工作标准和达标验收。8个学生团队领袖每天都要和自己的团队成员一起走管道,落实工作标准,并做好过程记录,带领团队成员帮助班级全体同学人人达标。每周组织一次团队会商,邀请指导老师参加,全面总结一周团队工作,明确下周工作重点。

每个同学都是自我生命成长的领导者。每位同学在自己真实目标的引领下,要全面启动自我系统,全力落实三九二二目标体系所有要求,每天主动学习、深度学习、高效学习、健康生活、阅读锻炼、心情愉悦,做自我管理的主人,每天对标课程,每周总结反思,期中、期末写出个人阶段性总结。把强大的自主管理能力锻造为每个同学的闪亮品牌,助力自己一生生命成长。

二、赋能生命成长

班级是我家,我们都爱她。班级是个大家庭。老师就像爸爸妈妈、哥哥姐姐,同学就像兄弟姐妹。尊重、信任、欣赏、合作是师生关系、生生关系主旋律,每位同学在班级里都安全、自由、向上。老师赋能学生生命成长,学生也赋能老师生命成长。师生交互赋能,互相成就。老师、学生一起打造火焰般生命成长班级文化,全面激发每个人的生命成长火焰。

每位老师都是学生终身成长的人生导师。导师每周要组织自己所指导的学生团队会商1次,和学生一起梳理管道运行中的梗阻点,并帮助学生找到解决问题的措施。每周和自己的学生团队现场走管道1次,手把手教学生做项目,和学生一起沉到自主管理一线,全天候、全方位赋能每位学生,和学生一起成长、一起进步。

班级八个学生团队每天对全班同学的自主管理课程进行达标验收,评选榜样人物,树立标杆,引领全体同学主动发展;每天及时发现不达标的同学,团队成员用最大的耐心和爱心,通过反复多次不厌其烦的帮扶措施,让所有同学全部达标、天天达标。八个学生团队领袖每周把每个同学的过程记录汇总给行政团队,值周班长每周末及时组织小组晋级仪式,让每个同学体验到自我成长的快乐。

成长日记是同学们须臾不离的最好助手。成长日记要目标明确、清晰、具体。必须五要素齐全:什么时间、什么地点、做什么事情,用什么方式、做到什么程度。言简意赅,条理清楚,具体明确。早读写两行,晚自习写两行,锻炼阅读生活、自主管理团队活动等写两行,每天晚自习放学前10分钟同学们对当天情况进行过关,打钩。同时计划好、写好第二天的成长日记。每日及时反思总结,天天进步。指导老师及时批阅,心灵沟通。

生逢盛世何其幸,重任在肩当图强。党的二十大即将胜利召开,希望同学们乘时代之东风,汇理想之星河,坚定不移听党话、跟党走,主动承担责任,成长领导力,打造自己强大的自主管理能力,全面释放生命能量,以“强国一代”的崭新风貌在青春的赛道上跑出最好成绩,为国家富强、民族复兴、人民幸福做出自己的贡献!

谢谢大家!